تدوین یک مدل ساختاری آموزشی به منظور بهینه کردن جذب در نظام بانکداری.

خلیل موفق؛ علی دلاور؛ عبداله شفیع آبادی؛ فریبرز درتاج

دوره 6، شماره 21 ، مهر 1394، ، صفحه 1-19

https://doi.org/10.22054/jem.2015.3901

چکیده
  هدف مقاله حاضر تدوین یک مدل ساختاری-آموزشی به منظور بهینه کردن جذب در نظام بانکداری کشور بود. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی/توسعه ای و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. به منظور تحقق این هدف از روش تحقیق همبستگی استفاده شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه افراد دارای پست مدیریتی در صنعت بانکداری جمهوری ...  بیشتر

تعیین ویژگی های روان سنجی سیاهه تفکرات شغلی

حسن محمد طهرانی؛ عبدالله شفیع آبادی؛ محمد رضا فلسفی نژاد؛ سیمین حسینیان

دوره 2، شماره 8 ، تیر 1391، ، صفحه 65-84

چکیده
  زمینه: برخی از افراد در تصمیم گیری شغلی دارای مشکلاتی هستند. تفکرات ناکارآمد درباره خود و قابلیت های تصمیم گیری بصورت بی تصمیمی، اضطراب و افسردگی نمایانده می شود که می تواند مانعی برای رشد حرفه ای باشد. سیاهه تفکرات شغلی بر اساس رویکرد پردازش اطلاعات شناختی، مبتنی بر ارزیابی و مداخله، به منظور بهبود کیفیت تصمیم گیری افراد تهیه شده ...  بیشتر