برآورد پایایی داده‌های تحلیل شغل با استفاده از نظریه تعمیم‌پذیری

ابراهیم علیزاده؛ محمدحسین محبی نورالدین وند

دوره 4، شماره 14 ، دی 1392، ، صفحه 1-24

چکیده
  هدف: هدف اصلی مقاله، معرفی نظریه تعمیم­پذیری و همچنین کاربرد آن برای برآورد پایایی داده­های تحلیل شغل بود. روش: بیست نفر از کارکنان خبره شغل کارشناس امور اداری یکی از بانک‌های دولتی به صورت تصادفی ساده از بین کارکنان خبره انتخاب شدند و پس از آموزش لازم، پرسشنامه مهارت‌های شغلی در اختیار آنها گذاشته شد تا میزان اهمیت هر یک از مهارت‌ها ...  بیشتر